Continuando con este tema, el argumento que le dió uno de sus directores (él es el Presidente de la empresa) fue que no procedia que no se debía sentar este precedente en la oficina......¿? Como Usted lo menciona, fue un acuerdo extralegal y exclusivo. Al parecer no lo conseguí, y qué pena porque significa que no podré confiar en la palabra sin que exista un documento que lo avale. Por lo tanto, sí es importante y urgente dejar bien claro mi situación contractual: tanto obligaciones como prestaciones. Gracias.