Si la empresa en la cual usted labora, fue adquirida por una distinta, no debe de afectar sus derechos laborales, pues se estaria ante la figura de la sustitucion patronal. le explico.

En esta fugura, el anterior patron, es responsable durante 6 meses de todas las obligaciones de la empresa, y por supuesto dentro de esas obligaciones estan los trabajadores, ahora bien una vez transcurrido este lapso de tiempo al que hago referencia, sera responsable unicamente el nuevo patron. porloque si usted continua laborando y realizando las mismas actividades aun y no tenga contrato escrito, su antiguedad y demas prestaciones laborales no deben de verse afectadas de ninguna manera. por otro lado si usted llegara a un acuerdo con el antiguo patron y el nuevo y a usted la liquidan o finiquito pues usted no esta renunciando, si es el caso que la liquiden pues ya seria mendiante convenio y empezaria usted a laborar de 0 en razon de antiguedad, vacaciones etc. si quiere que le haga sus cuentas proporcioneme su antiguedad y salario y con gusto le ayudo...SUERTE.