Llega a un convenio, ofrece  la reinstalaciòn de viva voz y ante la junta y preocupate porque se asiente que  la ofreciste y que ella se nego a la misma;  con ello  rompes la cadena de salarios caidos, esto es muy importante.

Luego pueds ofrecer un convenio  tradicional; 45 dias de salario y partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y prima de antiguedad.

No trates de llevar el juicio, y si no vas con abogado, ya perdiste, el juicio laboral es muy exacto, sin un abogado laborista, va a entregar el "Cuerpo".

Saludos a los Colegas participantes de esta Consulta.

JUAN MANUEL GARCIA ROMERO y COSS.

ABOGADO

Kokoduro1   arroba  h o t   m a i l   punto   c o m

Espero sus correos, le daré respuesta a todos.