superpawis: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Tu salrio diario es de aprox. $200.42, estamos de acuerdo?, bueno ahora tambien nos dices que tienes Cuatro años laborando en esa empresa, estamos bien?

La Ley Federal del Trabajo, dice en su Artículo 76: Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de Vacacionespagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce , por cada año subsecuente de servicios.

Despues del cuarto año, el periodo de vacaciones se aumentará en dos días por cada cinco de servicios. OK?

Bueno como usted tiene CUATRO años laborando, le CORRESPONDEN 12 días de Vacaciones disfrutables. El pago de Prima Vacacional (25%), entonces el resultado total de días a pagar son CATORCE DIAS por $200.40, nos dan como resultado $2,804.

Ahora bien de esa cantidad sacamos el 25% que serían $701.00 más $2,804.00 son igual a $3,505.00, Total que usted deberá recibir.

No se deje sorprender, por ese contador, ya le dí a usted todos los elementos, para poder debatirlo con el contador.

Le hago saber también, como aclaración de sus dudas; Las vacaciones deben ser DISFRUTADAS con su correspondiente pago. OK?. Bueno la jornada legal LABORAL es de OCHO horas diarias, pero si usted trabaja de Lunes a Viernes.

Es porque su patrón y ustede así lo convinieron al firmar el contrato laboral, ya que la jornada de usted no es de ocho horas, me imagino que a de ser como de NUEVE HORAS Y MEDIA DIARIAS, no puede ser de más porque ya se saldría de los parametros legales y/o al no ser que tome una hora de alimentos. En fin esa es la cuestión.

Bueno en el pago de Vacaciones, ya van incluidos sus días de descanso semanal, aún, si le tocara descansar los días festivos no laborables, ya estarían incluidos. 0K?  SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !

Paola; Tiene más dudas? Con gusto por este mismo medio se le ayudará.