Los trabajadores pueden decidir donde quieren tabajar, y por ello  se aseguran de una plaza, obtenida esta el patron puede  cambiar la plaza de trabajo, ello no le causa dalo al trabajador y  por tanto no puede reclamar una indeminzacion, compensaciòn o liquidaciòn  por un simple cambio de domicilio. menos aun si este cambio es dentro d ela misma ciudad, de un  municipio a otro o de un estado a otro, aun cuando estos estuv¡bieran conurbados o no, el trabajdor no pierde  su derecho a laborar; DONDE ESTA EL DAÑO?