Saludos.

Si tu laboras en una entidad de gobierno tienes la obligación de denunciar el hecho ante la Contraloría Interna u Órgano Interno de Control correspondiente, ya que efectivamente, como lo señalas, si omites hacer del conocimiento se te podría iniciar un procedimiento administrativo disciplinario y la sanción podría ser desde una amonestación hasta la inhabilitación o destitución de tu cargo, dependiendo de la gravedad del caso.

Te dejo el fundamento de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos que obliga a denunciar cuando se tiene conocimiento de una irregularidad:

ARTICULO 8.-

"Todo servidor público tendrá las siguientes obligaciones:

...

XVIII.- Denunciar por escrito ante la Secretaría o la contraloría interna, los actos u omisiones que en

ejercicio de sus funciones llegare a advertir respecto de cualquier servidor público que pueda

constituir responsabilidad administrativa en los términos de la Ley y demás disposiciones

aplicables;"

Si laboras en una oficina de gobierno estatal también la ley de responsabilidades local prevee tal obligación.

Por lo que hace al aspecto penal, la contraloría una vez que realice la investigación respectiva tiene la facultad u obligación de denunciar el hecho posiblemente delictuoso.

"ARTICULO 19.- Si la Secretaría o el contralor interno tuvieran conocimiento de hechos que impliquen

responsabilidad penal, deberán denunciarlos ante el Ministerio Público o, en su caso, instar al área

jurídica de la dependencia o entidad respectiva a que formule las querellas a que hubiere lugar, cuando

así se requiera."

Por lo tanto evitate problemas.