Estimado arodriguezgrc

Mencionas que unas "personas" te comentan una cosa y otras, hacen lo propio, pero aqui lo importante eres TU, saber que es lo que quieres y lo que tienes, a que me refiero?

Debes de tomar en cuenta lo que puedes arriesgar y reclamar, como:

- cuantos años llevas laborando en esa empresa? no lo mencionas

- Los patrones se prestan para poder pagarte, tarde, pero que te puedan pagar? no mencionas si es la primera vez, o ya han sido varias veces, y

- En cuanto a lo que es justo, pues si exiges lo que es tu derecho, presenta la demanda Laboral

Y lo aconsejable para la aplicación del Derecho es que demandes, pero no olvides que hablando se entiende la gente, si es que se prestan a llegar a un arreglo contigo, adelante, tambien te recuerdo que este tipo de demandas tardan, aunque parezca sencillo lo de la demanda. (valora todos  los factores, que faltaron más, los cuales tu debes de conocer, ya que son propios de tu ambiente laboral, aunado que por logica si demandas te despediran, y a buscar trabajo y cuando lo encuentres, hay fechas de las audiencias, tendras que comparecer)