UNA VEZ QUE YA SE REALIZO LA NOTIFICACION OBVIAMENTE TUVIERON Q HABER DADO FECHA PARA LA INSTRUMENTACION DEL ACTA ADMINISTRATIVA, DEBES PRESENTARTE ACOMPAÑADO DE ABOGADO PARA EL EFECTO D Q EL SE AVOQUE A TU DEFENSA, PORQ DESPUES DE LA AUDIENCIA Q SE REALICE TENDRAS CINCO DIAS PARA OFRECER PRUEBAS A TU FAVOR PARA EL EFECTO DE Q ESA ACTA ADMINISTRATIVA NO RESULTES RESPONSABLE DELAGUNA CONDUCTA DE RESPONSABILIDAD CONTENIDA EN LA LEY FEDERAL DE SERVIDORES PUBLICOS, PORQ AL FINAL EL MOTIVO DE REPROBAR LOS EXAMENES DE CONTROL Y CONFIANZA NO SON MOTIVOS JURIDICOS SUFICIENTES PARA SEPARARTE DE TU EMPLEO, LO Q SUCEDE ES Q POR LO REGULAR LAS DEPENDENCIAS EN ESTE CASO LA PGR SIEMPRE ARGUMENTA LA PERDIDA DE CONFIANZA Q ESTA SI ES UNA CAUSAL PARA RESCINDIRTE TU CONTRATO LABORAL, SIN EMBARGO NO ES SUFICIENTE ARGUMENTARLO SI NO PROBARLO, POR LO Q ES MUY IMPORTANTE Q TU ABOGADO OFREZCA LAS PRUEBAS SUFICIENTES Y ACORDES PARA DESVIRTUAR LAS AFIRMACIONES DE  LA AUTORIDAD.