En respuesta a su consulta, le informo.

Con independencia de aquellas medidas disciplinarias que elpatrón puede imponerle, en caso de que se encuentren previstas en un contrato colectivo de trabajo y un reglamento interior de trabajo, al incurrir en faltas injustificadas, usted se hace acreedora también a sanciones económicas, ya que al no prestar su servicio, como está obligada, el patrón está en su derecho a descontarle el salario correspondiente al día de la falta, más la parte proporcional al séptimo día de descanso, aunado a que ese ausentismo, también incide negativamente en su antigüedad general, en el pago del aguinaldo anual y el disfrute de vacaciones; además, existe la posibilidad de que, si sellega acreditar que los perjuicios que usted origina, son resultado de doli y mala fe (lo que pudiera resultar obvio, dado que usted sabe que su conducta es lo que origina esos perjuicios y, no obstante ello, persiste en hacerlo, también pueden exigirle el pago de la reparación de esos daños, hasta por una cantidad igual a un mes de su salario).

Adicionalmente a lo anterior, usted también puede incurrir en alguna causal que de derecho al patrón a rescindirle su contrato de trabajo sin responsabilidad para él, pues más de cuatro faltas injustificadas en un lapso de treinta días, es una de ellas; además, si usted desconoce el sistema en la empresa, y en virtud de ello, le causa perjuicios económicos al dar mala información a los clientes, originando la devolución de los depósitos, también puede constituir diversa causal de rescisión de contrato, sin responsabilidad para el patrón, de conformidad con las fracciones VI y XV,  de la Ley Federal del Trabajo.

Si usted está consciente que sus inasistencias son el origen de todos esos problemas, corrija su conducta, pues finalmente,al haber firmado el contrato de trabajo con la empresa, usted adquirió la obligación legal de cumplirlo en sus términos; y si no le conviene ese trabajo o no puede con él, es más honesto entonces renuncie y que deje que otra persona, que si tenga necesidad y ganas de trabajar, ocupe su puesto.