Antes que nada te suguiero que acudas a la Procuraduria del Trabajo o a la junta local de conciliacion y arbitraje  y te asesores con abogados en la materia laboral......yo podria decirte que todo depende del contrato que estableciste con tu patron y las condiciones del trabajo......y en esto al no saberlo no puedo darte a grandes rasgos una opinion ya que cada empresa maneja su propia politica y los expertos podrian investigar hasta donde la empresa esta apta para tratar al empleado asi, ahora si sufres de hostigamiento laboral puedes denunciar, al igual que las actas administrativas comunmente se levantan por desobediencia entre otras pero al firmarla tendra que haber testigos y a la tercer acta estas dado de baja........