Si tienes como comprobar la falta y todavia avisaste,   no tienen porque suspenderte de esa manera puesto que al suspenderte tres dias te pueden despedir por abandono de empleo y ya serian 4 dias, te recomiendo hables bien con tu superior o lo hagas de mqanera escrita y te quedas con un acuse de recibido.... de lo contrario acude a la procuraduria del trabajo y comentales que no te dejaran entrar a tus labores...ellos sabran que hacer...ademas de que te sirve de soporte para que la empresa no te mome como abandono de trabajo......