Saludos consultante.

 Sin pretender entrar en polemica y no queriendo eregirme en Experto en Administrativo señalo que lo que la abogada que antecede es cierto.

Toda vez que el Presidente Municipal no ha entregado por escrito el cese, puede usted acudir al TCA y argumentar haber sido victima de una supuesta queja de un usuario misma que fue infundada donde no se respeto las formalidades que marca la ley  de justicia administrativa. NO hubo desahogo de pruebas y ni tampoco le dieron la posibilidad de rendir su informe justificado.

El TCA requerirá al municipio para que responda a la demanda y deberá probar que no se trata de un despido por sanción... pero deberá en consecuencia señalar cual es la causa del despido. Si no hay .. simplemente ganara el juicio ante el TCA y se decretara la nulidad del acto administrativo

Ojala aqui el Lic.Velazquez o el Lic. Ochoa puedan dar el punto fino para pulir esta respuesta.

Saludos