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  • Consulta : 127074
  • Autor : wofito2088
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    Respuesta No: 240995

  • wofito2088
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    En ningun caso podria estar eso pactado ni en contrato nii en reglamento interior de trabajo, ya que de ser así la autoridad laboral no lo acordaria ya que son cuestiones personales no laborales.

    En dado caso tendria que la empresa indemnizar  al trabajador porque eso no es causal de separación