No  dice a que prestaciones tiene derecho en su contrato de trabajo pero suponiendo que fueran las minimas de ley  art. 76 y 87  con referencia a la prima de vacaciones , tendria  $580.00 es decir el 25% de seis dias de vacaciones , si tiene ocho  etc. aplica el factor.

En cuanto al  aguinaldo le corresponderian  por quince dias  $5,800.00 , suponiendo que trabajo todo el año completo.no importa en los dos casos que el bono se lo integraron en marzo.