escomun que los sindicatos emplacen a huelga y los empleados no se den cuenta,,, este tipo de emplazamiento es por lo que me comentas  por firma de contrato colectivo.. (asi le dicen) cuando la empresa no tiene un sindicato y al darse cuenta un sindicato lo emplaza, por la firma,  habra que esperar haber como se arregaln que lo comun es que firman el contrato, a cambio de una lana, entonces el sindicato que emplazo se convierte en el t itular ycon este el unico autorizado a negociar los benefecios colectivos de los trabajadores con la empresa,  por lo que se tendra que nombrar un delegado de la empresa para que represente a los trabajadores..

se supone que los beneficios o condiciones no deben de cambiar al menos que sean para mejorar,

seria bueno que acudiera algun trabaajador pàra saber en que queda.