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AutorRespuesta No: 240306
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Fecha de respuesta: Miércoles 28 de Septiembre de 2011 19:47 2011-09-28 19:47 desde IP: 201.173.157.93
El sindicato ostenta el papel de representante legal de los trabajadores, por lo tanto, la cuota sindical debe ser pagada por los propios trabajadores, generalmente es descontada de su sueldo (semanal, quincenal y/o mensual), el porcentaje a pagar está determinado en las Condiciones Generales de Trabajo y es su empresa la encargada de hacer la retención y de enterarlo a su sindicato.
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