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Fecha de respuesta: Lunes 26 de Septiembre de 2011 20:21 2011-09-26 20:21 desde IP: 187.195.68.198
Panzul:
Tu caso no puede ser considerado como riesgo de trabajo, sino como enfermedad profesional.
No obstante, ya te dijo el Lic. Wofito 2088, que por el tiempo, tu acción se encontraría prescrita, pues tu relación laboral concluyo desde hace más de 7 años, así que dificilmente va a prosperar tu acción.
Mira, si acudes con un abogado laboralista (sin ética) puedes caer en el error de que te diga que es procedente tu caso, que hay que hacer periciales médicas y demás... todo eso cuesta y le estarías metiendo dinero bueno al malo.
Lamentablemente aunque remotamente hubieras podido tener derecho de algo, el transcurso del tiempo hace que se pierdan tales derechos.
Así que mi recomendación personal es que no te expongas a caer en una situación así, pues lo he dicho anteriormente, a veces a la gente les gusta que las engañen y les prometan cosas que no son y luego cuando ya no resultó el asunto, no le vuelves a ver el polvo al abogado, así se poco dinero, pero no sabes cuánto rufian hay que te piden de poco a poco y cuando menos de das cuenta, ya te sacaron una buena lana y no obtuviste ningún beneficio.
Ánimo y mejor dirige tus esperanzas a cosas más beneficas en tu vida.
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