Arturo.

Si consigue a alguien que lo de de alta le sugiero dos cosas que sea con un salario bajo y que este mucho mas de un año en el imss por ejemplo un año y medio , ademas que lo den de alta como vistador de clientes, vendedor etc.por si llegan los del imss tenga la empresa un justificante el porque de momento no esta.

las cuotas obrero patronales andan por un  12% del salario diario integrado, ademas aprox un 20% del ramo de enfermedades y maternidad por especie,topado a tres salarios minimos del D.F. esta ultima. tambien tendria que pagar el riesgo de trabajo en el grado de riesgo que este la empresa que lo de de alta.

tendria que pagar el i.s.p.t  , infonavit y el dos porciento sobre nomina estatales .

que lo den de alta cuando menos en tres salarios minimos o mas para que no tenga el imss ,mas sospechas y pasando el año y medio , repito la ley marca un año ,podria darse de alta en la continuacion voluntria  que es hasta 25 veces el salario del distrito federal como tope , y con eso mejoraria su promedio e incrementaria semanas y por ende su pension se veria beneficiada.