En respuesta a su consulta, le informo.

Independientemente de que las personas que usted menciona, presten su servicio en fgavor de un patrón norteamericano, al desempeñar sus actividades dentro del territorio nacional, se encuentran sujetas a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo vigente en nuestro país, y por tanto, el empleador debe ajustarse a sus disposiciones legales.

Evidentemente, están siendo sujetos de una violación a sus derechos laborales, por lo que lo más recomendable es que, como primer paso, acudan a la Procuraduría de la Defensa del Trsabajo a exponer su queja, a fin de que se mande citar al representante legal de la empresa, y se le exija la observancia de la Ley Laboral mexicana y el respeto de los derechos de los trabajadores que trabajan en el territorio nacional, y los aperciba tanto de aplicarles las sanciones económicas que correspondan, como de brindar a los empleados la asistencia legal para que sus derechos sean respetados mediante el juicio correspondiente.