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AutorRespuesta No: 238009
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Fecha de respuesta: Lunes 05 de Septiembre de 2011 10:01 2011-09-05 10:01 desde IP: 189.251.127.196
Así es la falta solo corresponde al dia en que efectivamente falto a su trabajo, ya que de lo contrario estarias contabilizando mal los dias con el correspondiente perjuicio de un despido injustificado de parte, argumentado que falto el dia en que descansaba
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