Supongo que usted se quiere referir a los bonos que se dan adicionales al salario y si es así, permítame decirle que la aceptación correcta a las definiciones que usted pretende, generalmente son “locales”, es decir cada empresa, negociación, compañía y/o Institución puede darle sus propias acepciones, por ejemplo:

Bono por contrato: Es aquel que se estipula en el contrato individual de trabajo, diciendo que el empleado lo recibirá siempre y cuando………..(no falte a sus labores ni un solo día, llegue siempre puntual a sus labores, no tenga ningún permiso, etc. etc.)

Bono de Productividad: Es el beneficio que puede obtener el empleado que logra sus metas (de ventas por ejemplo) en X periodo de tiempo, también es otorgado a ciertos empleados cuando la empresa, negocio o Institución logra las metas colectivas de productividad.