Por la experiencia que tengo siempre que un empleado deja un trabajo, la empresa presenta cierta inconformidad la cual su forma de exteriorizarlo trae consecuencias de las cuales el trabajador por muy bien que quiera salir, tiene consigo represalias. Por lo que desde mi punto de vista eso debiste negociarlo antes de renunciar o en el momento de que firmabas tu renuncia. Lo unico que te queda hacer es, o solicitas de nueva cuenta esas cartas de tus empleos a las empresas en las que estuviste o envias un citatorio de la Procuraduria del Trabajo de tu Estado a fin de solicitar tu documentacion, probablemente podrias negociarlo. Y aun con ello, ellos respecto a esta solicitud, la Empresa no esta obligada por ninguna ley a devolvertelos. No es ninguna prestacion a la que esten obligados. Ojala mi consejo te sirva de algo. Suerte!