Si la baja del Seguro Social se dio en el momento del despido, era la prueba reina, pero de ninguna manera puede ser considerada como superveniente puesto que esta baja fue anterior a la presentación de la demanda y la debió ofrecer en la etapa de ofrecimiento de pruebas, si no lo hizo está perdido, y aunque exhiba el informe del seguro diciendo que al trabajador lo dieron debaja al día siguiente del despido que el patrón dijo que no existió, no puede ser considerada por so ofrecerse en el momento procesal oportuno. "Era suya", "la tenía" y "la dejó ir".