Esto que menciona es un fradue al IMSS, INFONAVIT y demás, ya que al reportar un menor sueldo pagan menor prima. Si cuenta usted con sus recibos previos puede acudir a alguna procuraduría de la defensa del trabajo o asesorase con alguno de los abogados que participan por aquí ya que lo que le están haciendo es totalmente ilegal. No se preocupe por no tener contrato "en papel",  legalmente SI tiene un contrato de palabra con su patrón y la prueba la tiene usted con sus recibos de nómina. Usted no tiene que probar nada en caso de que demande, ya que será su patrón quien tenga que demostrar (no podrá) que no le ha bajado su sueldo.