En respuesta a su consulta, le informo.

Los "papeles" que usted recibió de la Junta de Conciliación y Arbitraje, es el auto que admitió a trámite la demanda entablada por el abogado en contra suya, así como las copias de traslado del escrito inicial; en el auto admisorio, la autoridad laboral señala hora y fecha para la celebración de la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas, y lo apercibe a usted que, en caso de que no comparezca, ya sea personalmente o por conducto de apoderado jurídico a contestar la demanda, oponer excepciones y defensas y ofrecer pruebas, sele tendrá por contestando la demanda en sentido afirmativo y por perdido el derecho de ofrecer pruebas.

Esa incomparecencia a la audiencia inicial del juicio, conducirá a que la Junta dicte Laudo, seguramente condenándolo a pagarle al abogado todas y cada una de las prestaciones que le reclamó en la demanda, pues por una parte, si silencio al no producir la contestación, surte el efeceto de aceptar como cierto todo lo que haya manifestado el actor; además, en los juicios laborales, la carga de la prueba recae en el patrón, y no en el trabajador, por lo que de conformidad con los artículos 784 y 804, de la Ley Federal del Trabajo, si usted controvierte la fecha de ingreso, categoría y puesto, jornada, horario, descansos, salario, tiempo extraordinario y demás condiciones de trabajo que el demandante haya señalado en su escrito inicial, usted es quien deberá demostrar cuáles son, pues es evidente que, quien tiene los documentos para acreditarlo, es el patrón y no el trabajador.

Como ya le sugirió la forista Martina, es urgente que se haga asistir de un abogado especialista en derecho laboral, para que en su carácter de apoderado jurpidico suyo, con los documentos necesarios para acreditar su personalidad, comparezca a contestar la demanda en su representación, oponiendo las excepciones correspondientes y ofreciendo las pruebas necesarias para justificarlas.