Existe un nuevo buro  que como el de credito, este es llamado laboral.

Las empresas suben ahi las calificaciones de quienes fueron sus empleados y son reguladas por la misma ley que regula al buro nacional de credito.

Ahi se maneja la forma en la que puede solicitarse una cancelación y despues de que terminos.

Aunque no es nada facil. Es como si quiero argumentar que lo que figura en mi buro de credito que adeudo por decir algo 1000 pesos al banco... jamas los pedi yo y fui victima de fraude. Yo podre decir lo que sea pero al checar el quien me entregara el nuevo credito... sea cierto o no ... le llamara la atencion y sera este quien justamente decida si le da el credito o no.

En el trabajo es lo mismo... si aparece un punto negativo y dado que no es foro de discución para que usted señale porque no es verdad que usted haya tenido problemas con su superior, sera el nuevo patron quien estime si se le da el trabajo o no. Como este mismo rubro se pone a aquellos que se van a juicio y demandan ante la JCA, entonces ningun nuevo patron contratra a alguien con esos antecedentes.

Sin lugar a dudas necesitará de un abogado para que en via judicial ordenen al buro nacional del trabjo se cancele ese antecedente

Saludos