El contrato nuevo que firmaste solo es por la promocion, es decir nuevo puesto, nuevo sueldo y nuevas responsabilidades, tu antiguedad sigue siendo la misma, ademas tienes manera de comprobar la antiguedad con el anterior contrato o los recibos de nomina con fecha de 2010. Respecto a la renuncia voluntaria es una practica comun aunque no legal, que en niveles de jefatura de departemento o direccion se les pida a los ejecutivos firmar la renunca al firmar el contrato, asi que dicha renuncia la harian valer en un futuro, en caso de que la empresa no desee continuar con tu contrato y no lleguen a un acuerdo.

Saludos!