Tendriamos que ver realmente cual es el monto que realmente te registro tu empresa ante el seguro IMSS porque muchas veces se da un salario y aparte otro tipo de percepciones...por ejemplo:

tu puedes firmar la nomina de $3000.00 y los otros $2000.00 te lo dan por ciertas conpensaciones o conceptos que la empresa utiliza....de acuerdo a lo que firmas es el finiquito.

te cito el articulo siguiente:

Artículo 245. - Indemnización por antigüedad o despido. En los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.

El importe de esta indemnización en ningún caso podrá ser inferior a DOS (2) meses de sueldo calculado sobre la base del sistema establecido en el primer párrafo."