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  • Consulta : 112421
  • Autor : Sergio Orea
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  • Autor
    Respuesta No: 222988
  • Fecha de respuesta: Jueves 12 de Mayo de 2011 10:36 2011-05-12 10:36 desde IP: 187.144.88.189

    Sergio Orea
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Ese tipo de prácticas son contrarias a la ley, es una manera en que el patrón se enriquece con el salario de sus trabajadores, ya que se quedan generalmente los intereses, ya que aún cuando esa cláusula se haya establecido en el contrato de trabajo, no es legal y no surte efectos, por lo que tú pudieras rescindir el contrato de trabajo, con responsabilidad para el patrón, o pues aguantar ese tipo de prácticas.

     

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