Por supuesto que no. LA empresa está procediendo en contra de lo estalbecido en la ley. No se pueden hacer descuentos a los salarios, por el concepto que expresas. LO que puedes hacer es rescindir el contrato laboral por culpa del patrón, de otra forma tendrás entonces que llegar siempre temprano.

Sin embargo igualmente puedes denunciar a la empresa ante la dirección correspondiente dependiente de la secretaría del trabajao, es decir la dirección de inspección del trabajo, para que manden un inspector para que vigile ese tipo de actuar de la empresa.