En vista de que hay dos opiniones claramente contrarias me permito emitir la mía:

Es verdad que los juicios laborales suelen ser largos y tediosos y muchas veces los clientes no saben en que va un juicio, sin embargo el auto de radicación lo dan el mismo día de la presentación de la demanda, si en cinco meses no ha sido radicado su asunto quiere decir que su abogado no ha hecho nada.

Por otro lado, de muy poco le va a servir cambiar de abogado laboral, porque si mal no recuerdo tiene un término de tres meses para presentar una demanda laboral, y como en su caso en específico lleva cinco meses sin presentarla pues Usted a perdido el derecho de demandar a su ex empleador.

Por tanto le recomiendo que vaya usted a la Junta de Conciliación y Arbitraje y pregunte por su asunto, si éste existe quiere decir que su abogado esta trabajando y como dijo el primer colega, déjelo trabajar, en unos seis meses mas se pondrá en contacto con Usted, recuerde que esto no es culpa del abogado, en Conciliación suelen ser muy flojos para trabajar.

Por otro lado, si fue a Conciliación y le dicen que no hay expediente alguno entonces su abogado no hizo nada, y, peor aún, no hay abogado que pueda ganar un juicio laboral que fue presentado cinco meses despues de que se hizo el despido injustificado. En cambio vaya con un abogado de confianza que alguien le recomiende porque ya llevó asuntos suyos a fin de que presente una querella por abandono de defensa y su respectiva reparación del daño civil.