BUEN DIA,  es lamentable que algunos trabajadores traten de lucrar con una Ley Federal del Trabajo, que es muy generosa, en este caso te recomiendo que le ofrescas la reinstalación y en adelante le cheques toda su actividad laboral, sus entradas salidas, productividad y todo lo relacionado con el empleo, aqui seria bueno tener mas elementos respecto a la relación de trabajo que tenias con el, por ejemplo antiguedad, salario, horario de trabajo, actividades, demás prestaciones que recibía. Estamos para servirte si en algo te podemos orientar.