La Ley Federal del Trabajo no contempla que el  trabajador deba permanecer "obligatoriamente" en el trabajo, es más no hay sanción si el trabajador resciende la relación de trabajo, en cambio el patrón NO PUDE DAR POR TERMINADO EL CONTRATO SINO HASTA QUE SE CUMPLAN LAS CONDICIONES QUE LE DIERON VIDA y si las mismas siguen existiendo, automaticamente se renova el contrato o la obligación para el patrón mientas subsista la causa que lo motivo.

No es indispensable que se haga ante la fe de un notario, solamente que quede por escrito y debidamente firmado por las partes, pero si el patrón quiere, entonces mejor para Usted. Ahora si el patrón no quiere que se haga ante notario pero Usted sí, entonces cuando menos que la copia que le den a Usted llevela ante un notario público para que de fe de la fecha en que la presenta y de su existencia,  para que exista "FECHA CIERTA", lo que le servirá en un dado caso de controversia.

La empresa está en lo correcto cuando le pide que haga una terminación comercial ???  de servicios profesionales independientes.

Gracias.