Skineriff, respetuosamente te digo: antes de emitir cualquier opinión tajante respecto del valor que pudierallegar a tener un acta adminstrativa levantada por el patrón con motivo de las faltasen que hubiere incurrido un trabajador, deberás primero estar cierto y seguro que, ni en el contrato colectivo de trabajo ni el reglamento inerior de trabajo es establececomo obligación del empleador, practicar la investigación relativa a dicha falta que se atribuye al empleado.

Existen innumerables empresas que, en los contratos colectivos de trabajo que tienen celebrados con las organizaciones sindicales, se estableceel procedimiento obligatorio que debe preceder a una rescisión de contrato,