En respuesta a su conulta, le informo.

Contrate a un abogado especialista en derecho laboral, pues si usted intenta contestar por sí mismo la demanda y llevar el juicio desconociendo el procedimiento laboral, lo más seguro es que en el laudo lo condenarán a pagar al trabajador actor todas las prestaciones que le está reclamando.

La demanda, debe contestarse, ya sea oralmente o por escrito, en la etapa de Demanda y Exepciones cuya fecha de celebración está indicada en el auto que admitió a trámite la demanda, y además, debe acudir con los documentos necesarios para acreditar su personalidad, ya que aún cuando comparezca, si carece de esos documentos, se la impugnarán y entonces la tendrán por no compareciendo, por contestando la demanda en sentido afirmativo y por perdido el derecho de ofrecer pruebas.

Es preferible que pague a un abogado laboralista que atienda el asunto, y no que por ahorrarse el costo de sus honorarios, vaya a pagar cantidades exhorbitantes como resultaría de los salarios caidos, indemnización constitucional y demás prestaciones que le están demandando.