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Al contrario de lo que opina el buen lic raulcadena (saludos), considero innecesario que usted mecnione explícitamente cuál sea la palabra altisonante que empleó para referirse al representante patronal, pues considero que la tal palabreja debe de expresar algún insulto en relación con la calidad del sujeto en cuestión, así que si mis suposiciones son ciertas, usted está en el grave riesgo de ser despedida sin derecho a indemnización alguna. Usted sabrá si se trata de una palabra ofensiva y, en tal caso, que puede ser despedida sin indemnización y tan sólo con el pago de sus últimnos días trabajados y partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y proma vacacional.