La renuncia al empleo es una garantía Constitucional que tienen todos los empleados de este país, reglamentado en la Ley de la materia. Es cierto que si Usted renuncia, está obligado a pagar los cursos de capacitación que el patrón pagó durante la relación laboral, Pero de ninguna manera lo pueden obligar a seguir trabajando puesto que equivaldría a la esclavitud, pero sí le pueden cobrar el costo de los cursos de capacitación que tomó. Sin embargo pretender cobrar el 1000% de un curso es leonino y difícilmente lo podrán demandar. Renuncie a su empleo y espere a que le demanden el cobro del curso con base a su contrato si es que lo demandan, si lo hacen reconvenga la cláusula leoniana. Pero es claro que nadie lo puede obligar a trabajar si no es sudeseo hacerlo.