Respecto a su consulta le informo que hay una gran diferencia a que si usted renuncia o si la despiden, si usted renuncia se le pagaran unicamente sus partes proporciones de vacaciones (proporción a 8 dias por segundo año de trabajo), prima vacacional del 25%, y la parte proporcional de aguinaldo, (proporcion a 15 dias, viene a hacer como 5 dias), ademas de los salarios devengados.  Y si la despiden es todo lo anterior mas tres meses de su sueldo.  Espero que mi comentario le sirva de algo.  Saludos