En su cuestionamiento, haya varias anomalias, de las cuales se valen dichas empresas por consejos de malos asesores, o por ideas de los mismos dueños, que toda costa traen la de amolar al trabajador, y que enseguida le comento mi observación a su consulta.

1.- Si una empresa cambia de razon social debe de liquidar a sus empleados, y arrancar de ceros con la nueva empresa.

2.- Si la nueva empresa va a hacerse responsable de los trabajadores, debe de hacerse una sustitución patronal, donde la empresa nueva se responsabiliza de todos los derechos de los trabajadores.

3.- El caso que les bajen el salario ante el seguro aunque reciban la misma cantidad de dinero, si los perjudica, puesto en caso de una incapacidad, ustedes recibiran menos cantidad, y ademas las aportaciones al infonavit para ustedes van a ser menos.

4.- Con esta maniobra lo que intenta hacer su patrón es matar antiguedad, a menos de que se las reconozca por escrito.

5.- Otra maniobra es baja el pago de cuotas del seguro y asi la empresa desembolsara menos cantidad.

Espero que mis comentarios sean de utilidad.  Saludos