Efectivamente existió una relación de trabajo entre usted y esta persona, auque no hubiera contrato escrito ni de palabra, pues esta persona hacia un trabajo para usted y recibia un pago, recordando que la falta de contrato es imable al patrón. Así esta persona con sus testigos acredita la relación laboral. Lo que podría usted acreditar es que esta persona tenia una jornada reducida y por lo tanto un sueldo proporcioanal a su trabajo. Acreditando esto las cantidades a pagar se reducirian. Evalue si le conviene conciliar o irse al juicio. Saludos