En respuesta a su consulta, le informo.

Salvo que usted incurra en una causa de las señaladas en el artículo 47, de la Ley Federal del Trabajo, que permita al patrón a rescindirle su contrato de trabajo sin responsailidad para él, la circunstancia que usted esté gestando, no es suficiente para que la despida, y si lo hace, incurrirá en un despido injustificado, teniendo usted por tanto, en ese caso, el derecho a demandarlo, pudiendo optar por reclamar su reinstalación en el puesto en lasmismas condiciones en que lo venía prestando, o bien, el pago de un indemnización constitucional.

De presentarse esa situación, usted deberá asistirse de un abogado especialista en derecho laboral, a fin de que lleve a cabo los trámites legales que sean necesarios.