Fue legal la determinacion de tu Director, en primer lugar porque tu eres una empleada de base, pero al realizar funciones de dirección (es decir de confianza) su plaza se reserva y ocupas otra de confianza, o sigues con tu misma plaza per recibs una compensacion o nivelción en atención a las funciones que desempeñas, pero al considerar el Jefe que la confianza se ha terminado, vuelves a tu plaza y en consecuenciaya no percibes la nivelación, la cua no es parte integrar de tu sueldo, sino compensatoria. Saludos