En respuesta a su consulta, le informo.

Dado que lafinalidad de este foro, es dar orientación jurídica a las personas que enfrentan algún problema legal y desean se les asista para despejar las incóngnitas que tienen respecto de cuál es la mejor forma de solucionarlo, y no la de hacer tareas a estudiantes de derecho, le recomiendo que adquiera la Ley Federal del Trabajo y estudie las dispoisiciones que se refieren a todas y cada una de las prestaciones que dicha legislación otorga a todos y cada uno de los trabajadores; en el texto de sus dispositivos, encontrará la basepara que usted, por sí mismo, calcule no solamente las cantidades que un trabajador hipotético debe recibir por concepto de liquidación, sino también por concepto de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, tiempo extraordinario y demás conceptos a que tenga derecho, haya concluido o no la relación laboral con el patrón.