Mí estimado consultante:

Mire, en el entendido de que aún y cuando son muy loables y bien intencionados los consejos que le da el Lic, tuamigoabogado, los mismos denotan poca experiencia y desconocimiento sobre del tema, toda vez que existen estadísticas sobre el mismo, donde se acredita ampliamente la problemática que existe, y más que en su caso, ya tiene 70 años de edad.

Le voy a transcribir una parte de lo que menciona el Proyecto de Decreto al que hago referencia en mi intervención anterior, para darse cuenta de lo que señalo es muy conocido por quienes saben sobre el asunto:

“””-Las razones para dejar de cotizar al IMSS, después de cuando menos 10 años de estar inscrito, pueden ser muchas, pero lo importante es que cuando un trabajador cumple sesenta años de edad, el conseguir un trabajo formal con derecho a la seguridad social, es verdaderamente una misión imposible, y en consecuencia pierde los derechos que ya había adquirido, independientemente de lo cual, esta condición se presta a que el trabajador recurra a un patrón comprometiéndose a pagar tanto la cuota obrera como la correspondiente al patrón, por un año completo, para obtener la reactivación de su antigüedad en semanas cotizadas, con el daño económico que resulta para el trabajador y la corrupción en la que incurre el patrón-“””.

Le comento lo anterior, a efecto de alertarlo respecto de los comentarios que le hacen, toda vez que el IMSS cuenta con un departamento especializado, para cuando una persona ya no digamos de 70 años que es su caso acceda a un empleo registrado ante ellos, sino desde lo 50 años, y le aseguro que le llega una auditoria de inmediato con la probabilidad de que le acrediten un fraude hacia la institución (LO QUE HARÍA QUE PERDIERA TODOS SUS DERECHOS), por lo que hay que tener mucho cuidado con consejos que denotan falta de conocimiento sobre el tema.

SALUDOS y MUCHO CUIDADO, JAMÁS UN EMPLEO SIMULADO