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AutorRespuesta No: 210255
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Fecha de respuesta: Sábado 12 de Febrero de 2011 19:33 2011-02-12 19:33 desde IP: 189.174.205.240
De lo anterior se desprende que el estado de gestación, no implica reducción en el número de horas laborables, sino únicamente variación en las condiciones de trabajo, que deberán ser las adecuadas para proteger a la la salud de la trabajadora y del embrión o feto. Y solo en el periiodo postparto de lactancia se le permitirá disponer del tiempo para alimentra al lactante.
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