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AutorRespuesta No: 213512
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Fecha de respuesta: Jueves 03 de Marzo de 2011 14:24 2011-03-03 14:24 desde IP: 187.144.15.171
Primero, el Seguro Social es una obligacion del Patron. No importa si el tiene acceso a servicios de salud.
Segundo, para la defensa del sueldo podria mostrar el contrato de trabajo donde dicha cantidad se especifico.
Tercero, para el despido injustificado, facil exiba las actuaciones donde notifico a la Junta de las Inasistencias
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