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AutorRespuesta No: 208812
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Fecha de respuesta: Viernes 04 de Febrero de 2011 16:05 2011-02-04 16:05 desde IP: 189.253.131.2
Me falto comentar que en el caso de enfermedad general el seguro social solo le cubre el 60% de su sueldo y si fue riesgo de trabajo le cubre el 100% de su sueldo, desde luego que en el primer ejemplo, el patron le puede cubrir el otro 40% claro previo acuerdo con el, pero no es su obligacion pagarle dicha diferencia.
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