Buenas tardes primeramente hay que establecer el salario para determinar las cantidades; en ese sentido el salario incluye los dias de descanso por lo que si la persona trabajaba tres dias a la semana, descansaba cuatro, entonces su salario era de $450 semanales, y como este al dividirlo entre 7 es menor al minimo, para efectos practicos tomaremos como base el salario minimo es decir 74 pesos diarios. Tiene derecho a aguinaldo que son 15 dias, vacaciones le corresponden 12 dias y 3 dias de prima vacacional; esto se multiplica por el salario diario. Ahora bien como existe el riesgo de una demanda y a efecto de llegar a un arreglo aunque no le corresponde le puede agregar una parte o toda la prima de antiguedad, es decir 12 dias por año de servicio. Si tiene dudas puede mandarme un wathsapp al 5522549667. Suerte