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  • Consulta : 3726
  • Autor : SENTIDOJURIDICO
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  • Autor
    Respuesta No: 3617

  • SENTIDOJURIDICO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Buenas tardes, de hecho es mas complicado de lo que crees, para que esa parte no quede en un aviso verbal debe existir un lineamiento como lo es el reglamento de trabajo, el cual debe indicar en alguno de sus apartados en que momento los trabajadores deben dejar sus equipos celulares, para que eventualmente si persisten en usarlo se le pueda iniciar un acta administrativa, y justificar el despido.