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  • Consulta : 3699
  • Autor : lic.higareda
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    Respuesta No: 3600

  • lic.higareda
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Hola buen día. En atención a su consulta, le comento que una vez que se hayan cumplido las 4 faltas, usted deberá notificar por escrito la causa del despido (que en el presente asunto son las faltas), inmediatamente después de que se actualizaron dichas faltas, o en su caso informar a la Junta de Conciliación y Arbitraje dentro del término de cinco días hábiles la causa del despido, debiendo señalar el domicilio del empleado para su notificación. Quedo a sus ordenes.